Współczesny biznes wymaga od pracowników skutecznego działania i osiągania coraz lepszych wyników. Aby temu podołać, trzeba dobrze rozumieć zarówno
więcej
Fala kryzysu, która zalała prawie cały świat, pokazała, jak bardzo istotne i niezbędne są kompetencje czysto biznesowe, jak ważne jest, żeby wrodzone predyspozycje obudować konkretną wiedzą i przydatnymi umiejętnościami. Przygotowane przez Akademię Kultury Informacyjnej szkolenia i kursy dają ludziom biznesu właśnie tę wartość dodatkową. Nie tylko uczą, jak założyć i prowadzić własny biznes, ale przede wszystkim pokazują, co pozwala odnieść sukces właścicielom firm, zarówno tym, istniejącym na rynku i dobrze prosperującym, jak i tym, dopiero powstającym i borykającym się z trudnościami
Myślenie systemowe
Trening uczący mechanizmów działania organizacji, pokazujący wzajemne zależności między poszczególnymi działami w firmie, a także poszczególnymi osobami w zespole
więcej
Trening uczący mechanizmów działania organizacji, pokazujący wzajemne zależności między poszczególnymi działami w firmie, a także poszczególnymi osobami w zespole
więcej
Liderowanie
Celem szkolenia jest pokazanie różnicy pomiędzy tradycyjnym zarządzaniem a liderowaniem. Liderowanie rozumiane jest tu jako koncentracja na ludziach, dzięki którym można zrealizować
więcej
Celem szkolenia jest pokazanie różnicy pomiędzy tradycyjnym zarządzaniem a liderowaniem. Liderowanie rozumiane jest tu jako koncentracja na ludziach, dzięki którym można zrealizować
więcej
Motywowanie
Zadaniem szkolenia jest wskazanie na czynniki związane z motywacją zarówno indywidualną, jak i zespołową. Uczestnicy znajdą odpowiedź na pytanie jak tworzyć efektywny zespół, budować postawę
więcej
Zadaniem szkolenia jest wskazanie na czynniki związane z motywacją zarówno indywidualną, jak i zespołową. Uczestnicy znajdą odpowiedź na pytanie jak tworzyć efektywny zespół, budować postawę
więcej
Praca z postawą optymizm w działaniu
Jak wskazują doświadczenia, kiedy uczymy ludzi równie ważna jak narzędzia, które pozwalają im skutecznie działać, jest postawa, która pozwala im te narzędzia wykorzystywać.
więcej
Jak wskazują doświadczenia, kiedy uczymy ludzi równie ważna jak narzędzia, które pozwalają im skutecznie działać, jest postawa, która pozwala im te narzędzia wykorzystywać.
więcej
Podejmowanie decyzji
Szkolenie, którego celem jest nauczenie ludzi skutecznego podejmowania decyzji, komunikowania w jasny i klarowny sposób swojego punktu widzenia innym oraz brania odpowiedzialności
więcej
Szkolenie, którego celem jest nauczenie ludzi skutecznego podejmowania decyzji, komunikowania w jasny i klarowny sposób swojego punktu widzenia innym oraz brania odpowiedzialności
więcej
Rozwój osobisty, a charyzma lidera
Współczesne organizacje coraz częściej potrzebują zarządzających, którzy nie tylko pełnią role wyznaczone im przez firmy, ale swoją osobowością i autorytetem są w stanie pociągnąć za sobą innych.
więcej
Współczesne organizacje coraz częściej potrzebują zarządzających, którzy nie tylko pełnią role wyznaczone im przez firmy, ale swoją osobowością i autorytetem są w stanie pociągnąć za sobą innych.
więcej
Kreowanie wizerunku firmy
Kreowanie wizerunku firmy jest dzisiaj niezbędnym elementem strategii każdej organizacji. Celem budowania reputacji jest tworzenie pozytywnych i trwałych relacji z otoczeniem.
więcej
Kreowanie wizerunku firmy jest dzisiaj niezbędnym elementem strategii każdej organizacji. Celem budowania reputacji jest tworzenie pozytywnych i trwałych relacji z otoczeniem.
więcej
Media relations promocja reputacji
Zarządzanie własnym wizerunkiem stanowi podstawowy element budowy autorytetu w każdej organizacji. Ułatwia kontakty interpersonalne, jak i buduje poprzez dobry odbiór wizerunku lidera pozytywne
więcej
Zarządzanie własnym wizerunkiem stanowi podstawowy element budowy autorytetu w każdej organizacji. Ułatwia kontakty interpersonalne, jak i buduje poprzez dobry odbiór wizerunku lidera pozytywne
więcej| « poprzednia | 1 | następna » |